Wyszukiwanie wykwalifikowanych osób, które nadawałyby się do pracy w branży IT, nie stanowi w Polsce dużego problemu. Choćby rynek ostatnimi laty nieco odetchnął, pojawiło się wiele nowych zachodnich firm zatrudniających informatyków i programistów, wciąż jest sporo osób które po studiach informatycznych mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Część z nich zatrudnienie znalazła, niemniej jednak na postanowieniach, które na dłuższą metę absolutnie nie będą im odpowiadało.
Jeżeli już jakaś firma przeprowadza wynajdowanie programistów, to nie powinno być zatem tutaj żadnych problemów. Niemniej nie trzeba nastawiać się na to, że każdego miesiąca będzie można kilkaset aplikacji wrzucać do niszczarki w biurze kadr i rekrutacji. Aż tak bardzo dobrze już nie ma, chociaż patrząc pod względem pracowników to sytuacja dopiero w tym momencie zaczyna się normować.
Tak zatem, jeśli przeprowadzana jest rekrutacja programistów, warto poszukiwać nie jedynie osób z doświadczeniem, niemniej jednak również nowych na rynku pracy. Studenci uczelni wyższych są dzisiaj idealnie przygotowani do zawodu, możemy być absolutnie pewni tego, że nikt im na studiach nie folgował. Wystarczy jedynie dać im kilka miesięcy na wdrożenie się w nowy rytm pracy i życia, a będą doskonałymi programistami.
W przypadku osób, które pracy poszukują, istotne jest odpowiednie przygotowanie swojej aplikacji, tak aby była atrakcyjna dla potencjalnego pracodawcy. Postarajmy się wyostrzyć swoje zalety, nie obawiajmy się tego że jeszcze nie pracowaliśmy w zawodzie, jeżeli mamy skończone rewelacyjne studia to wszystko co będziemy potrzebować w pracy już umiemy.
Źródło informacji: jak znaleźć pracownika.